ESG bei seed+speed

ESG ist für seed+speed
und alle Mitarbeiter
von höchster Bedeutung

Unsere ESG Prinzipien

Für seed+speed Ventures und alle Mitarbeiter ist ESG (Environmental, Social, and Governance) – die Auswirkungen unserer Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, insbesondere in Bezug auf die Umwelt, die sozialen Auswirkungen und die Unternehmensführung – von höchster Bedeutung. Aus diesem Grund haben wir eine ESG-Richtlinie verabschiedet, um die Auswirkungen von Nachhaltigkeitsrisiken im gesamten Unternehmen zu mindern und uns zu verantwortungsvollen Investitionen zu verpflichten.

seed+speed fördert ESG-Governance, sowohl bei seinen aktuellen Portfoliounternehmen, als auch bei neuen Investitionen. Wir haben daher diverse ESG-Kriterien in unseren eigenen Investitionsprozess integriert.

Teil des Due-Diligence-Prozess ist von nun an ein umfassender ESG-Fragebogen, welcher entweder von den Gründer:innen oder von dem seed+speed Investmentteam zu beantworten gilt. Bei Nichteinhaltung oder falschen Angaben kann ein Ausschluss aus dem Investmentprozess erfolgen.

Darüber hinaus wird seed+speed eine Nachhaltigkeitsklausel in den Investitionsverträgen implementieren. Diese soll seed+speeds Portfoliounternehmen zu einer stärker ESG-orientierten Arbeit bewegen und auffordern, über diese zu berichten.

Wir sind aktiv auf der Suche nach Gründer:innnen und Unternehmen, die einen bedeutenden, positiven Einfluss auf die Welt haben.

Wir wissen auch, dass es von ebenso großer Wichtigkeit ist, unser eigenes Handeln zu reflektieren und erhöhte Aufmerksamkeit zu schenken. Daher haben wir intern als Team zusätzlich eine breite Palette an ESG-unterstützenden Aktivitäten implementiert, wie z.B.:
  • Strom aus 100% erneuerbaren Energiequellen
  • Kompensation (Offsetting) von CO2-Emissionen (z.B. durch Reisen)
  • Mitgliedschaft (beantragt) bei „Leaders for Climate Action“
  • „Work-Life-Balance“-freundliche Kultur mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten
  • Unterstützung eines gesunden Lebensstils durch subventionierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und kostenloses Obst, Gemüse und Getränke in unserem Büro
  • Faire Gehälter (geschlechtsunabhängig)
  • Kostenlose Nutzung und Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter-Lernplattform Peers zur Unterstützung von kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung